Sviluppo
risorse umane: Assunzioni, Politiche del personale,
Sentieri di Carriera, Analisi del clima, Formazione,
Poteri -
procure e deleghe.
Organizzazione Aziendale: Analisi e
valutazione dei ruoli, Cambiamenti
organizzativi; Budget del Personale, Comunicazioni
interne ed esterne.
Compensation:
Politiche retributive, Sistemi di
incentivazione, Benefits.
Piani di
riorganizzazione e ristrutturazione: Utilizzazione di strumenti legali,
contrattuali, gestionali e sindacali;
Risoluzioni del rapporto di lavoro.
